La démarche participative d'amélioration continue
Vous souhaitez améliorer les performances de votre entreprise ?
Je vous propose une solution globale.
Cela se passe en plusieurs étapes :
- Analyse
- Préconisation
- Accompagnement ou conduite du changement induit par les préconisations
- Reporting
Mon rôle de consultant est d’avoir un regard neutre sur le fonctionnement de votre entreprise : mettre en valeur ce qui fonctionne bien, et proposer des pistes pour améliorer les situations problématiques. Ensuite, je peux vous guider dans la mise en oeuvre : montée en compétences de l'ensemble des acteurs de l'entreprise.
Je vous accompagne sur les démarches de:
- QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)
- Prévention des RPS (Risques Psycho-Sociaux)
Je suis membre du réseau ReflexQVT, animé par l'ARACT-ITT Martinique.
La démarche participative d'amélioration continue
Pour concilier durablement performance économique et sociale, et qualité de vie au travail, je vous propose une démarche participative en 4 étapes :
- Phase PLAN : Préparer, planifier ce que l'on va réaliser
- Phase DO : Développer, réaliser, mettre en oeuvre (en démarrant le plus souvent par une phase de test)
- Phase CHECK : Contrôler, vérifier
- Phase ACT : Agir, ajuster, réagir (si on a testé à l'étape DO, on déploie alors la phase ACT
Cette démarche permettra des prises de consciences pour vos équipes. Ils deviendront acteurs de leur qualité de vie au travail.
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